Situation D - Faire prendre conscience

D1

Regard centré sur la personne et la compréhension.

Plutôt psy. Pourquoi pas, mais c'est bien tard.

Le problème vient plutôt du patron qui ne se permet pas l'autorité.

Car attendre une prise de conscience c'est donner tout le pouvoir à l'autre.

Ce que fait le dirigeant fait durer le problème.