Actualités

En trois groupes de dix animateurs, ils ont souhaité suivre le Cycle 1-Les Fondamentaux. Ce sont des managers. Tous, passionnés de Codéveloppement, ont été sensibles aux risques des demandes qui maintiennent le problème et aux questionnements insuffisants. Ils ont conclu qu'il fallait aller plus loin, offrir une pratique d'animation plus sûre et acquérir une méthode de résolution de problème.

Le Codéveloppement professionnel et managérial est un outil pédagogique précieux pour créer une dynamique d'implication et de collaboration. Toutefois l'efficacité des séances dépend beaucoup de la compétence "Systémique" de l'animateur. Quelles leçons en tirer ?