INTERVENTIONS INTRA

 

Formation en intra à la Systémique paradoxale

 

- pour une équipe en charge de la transformation

- pour des cadres dirigeants ayant à conduire le changement

- pour les managers rencontrant des situations difficiles

- pour des Responsables Rh face à des situations délicates

 

Ateliers de résolutions de problèmes

- en mêlant la gestion de situations réelles et les apports méthodologiques

 

Codéveloppement managérial

- renforcé par des éclairages en systémique paradoxale

- centré sur des situations bloquées ou à risques

  

Gestion de risques psychosociaux

- acteurs en difficulté

- interventions du chsct

 

 

Appui à la conduite du changement

Notre valeur ajoutée n'est pas sur le pilotage de projet au sens classique mais bien sur le pilotage d'une

dynamique collective et managériale.

 

Notre contribution peut porter sur : 

les marges de manœuvre aux acteurs

la contestation et les contre pouvoirs

les résistances surprenantes

 

 

Nous aidons à identifier les variables clés du succès en construisant avec vous le "baromètre du climat

managérial", adapté à votre culture, qui servira de tableau de bord pour gérer la dynamique d'ensemble.

  

Gestion de situations conflictuelles ou de situations de crises

- entre équipes ou départements

- entre manager et équipe

- entre dirigeants et équipes

 

Audit de situations tendues ou bloquées

 

 

Voir aussi le site Consulting