Consultant et coach,
dirigeant de Alternatives Consulting
et du Centre de formation à la Systémique PALO ALTO
Co-fondateur du CECODEV
et de l'AFCODEV
Formations de bases
- Licence de psychologie. Diplôme de psychologie sociale (Sorbonne)
- Cursus de psychosociologie (Arip - Association pour la Rechercher et l'Intervention Psychosociologique)
Formations ultérieures
- Formations en développement personnel, analyse transactionnelle, codéveloppement professionnel, coaching, conduite du changement, Pnl.
- Auteur de "Vente et analyse transactionnelle"- Garnier
Parcours professionnel de consultant, formateur et coach
Responsable formation chez Fenwick
Consultant Cégos dans les domaines de l'efficacité personnelle et du management
Crée le cabinet Enjeux Consulting
- assertivité, négociation raisonnée, management des priorités
- coaching individuel
- coaching d'équipe,
- interventions de développement managériales et de conduite du changement (SNECMA, IBM, Rank Xerox, Crédit agricole, 3M France, Société générale)
Enseigne à CRC-HEC et anime le séminaire "Mobilisation managériale"
Création du Centre européen du Codéveloppement et de l'Association française du Codéveloppement
- Forme plusieurs centaines d'animateurs
- Auteur : « Le Codéveloppement professionnel et managérial » aux éditions EMS, Tomes 1&2
- Introduit le Regard systémique dans le Codéveloppement
Formations en systémique
- Redécouvre en 2004 la Systémique paradoxale en même temps que le Codéveloppement. Par bonheur ces 2 approches sont totalement compatibles
(Payette précise que le Codéveloppement est d'inspiration systémique)
- A suivi les parcours de formation de l'Institut Grégory Bateson, de l'Ecole du Paradoxe, de l'Institut de l'Inverse
- Participe à San Francisco et Palo Alto au 50° anniversaire de la découverte de "la double contrainte" ainsi qu'à
des journées à Arezzo au centre de Giorgio Nardone.
Crée le Centre de Systémique Palo Alto en 2011
- Cursus de 18 jours en 3 cycles avec une dominante "organisations" et une pédagogie novatrice.
- Dans la ligne des fondateurs de "l'Ecole de PALO ALTO", ce qui préserve la cohérence et la rigueur de l'approche
Formateur en intra
- Forme à la Systémique également, en entreprise, les animateurs de Codéveloppement, les consultants, les pilotes du changement, Orange, Renault, ARS, Française des jeux, Ademe, 3M France, Engie)
- A créé et anime les Ateliers systémiques
Consultant et coach
- Coach systémique
- Problématiques de tension ou de harcèlement managérial
- Conduite du changement
- Décisions complexes.
- Supervisions
Consultante - Coach
Formatrice en Codéveloppement
et en Approche systémique
Après 18 années passées dans des grands groupes internationaux sur des postes en ressources humaines, Raphaëlle est depuis 2012 coach individuel et coach collectif spécialisée en approche systémique.
Accréditée au codéveloppement depuis 2012, elle forme des facilitateurs en Codev et anime des groupes de Codev au sein d’organisations publiques et privées.
Passionnée par l’approche de Palo Alto, elle forme des coachs en analyse systémique paradoxale au côté de Dominique Delaunay. Son credo : « Nous devenons plus humain quand nous réalisons que nous ne voyons pas le monde comme il est, mais que nous le voyons comme nous sommes ». Humberto Maturana