Consultant et coach, dirigeant de Alternatives Consulting et du Centre de formation à la Systémique PALO ALTO
Co-fondateur du CECODEV
Formations de bases
- licence de psychologie, diplôme de psychologie sociale (Sorbonne)
- cursus de psychosociologie (Arip - Association pour la Rechercher et l'Intervention Psychosociologique)
Formations ultérieures
- formations en développement personnel, analyse transactionnelle, codéveloppement professionnel, coaching, conduite du changement
- auteur de "Vente et analyse transactionnelle"- Garnier
Parcours professionnel de consultant, formateur et coach
- assertivité, négociation raisonnée, management des priorités
- développement managérial, coaching individuel et d'équipe, conduite du changement (SNECMA, IBM, Rank Xerox, Crédit agricole, 3M France, CRC-Hec)
Création du Centre européen du Codéveloppement et de l'Association française du Codéveloppement
- formation d'animateurs
- auteur : « Le Codéveloppement professionnel et managérial » aux éditions EMS, Tomes 1&2
Formations en systémique
- découvre en 2004 la Systémique paradoxale en même temps que le Codéveloppement. Par bonheur ces 2 approches sont totalement compatibles
(Payette précise que le Codéveloppement est d'inspiration systémique)
- se forme à l'Institut Grégory Bateson, à l'Ecole du Paradoxe, à l'Institut de l'Inverse
- participe à San Francisco et Palo Alto au 50° anniversaire de la découverte de "la double contrainte" ainsi qu'à des journées à Arezzo au centre de Giogio Nardone.
Crée le Centre de Systémique Palo Alto en 2011
- cursus de 22 jours en 3 cycles avec une dominante "entreprises" et une pédagogie novatrice