Dominique Delaunay

Consultant et coach, dirigeant de Alternatives Consulting et du Centre de formation à la Systémique PALO ALTO

Co-fondateur du CECODEV

 

Formations de bases

- licence de psychologie, diplôme de psychologie sociale (Sorbonne)

- cursus de psychosociologie (Arip - Association pour la Rechercher et l'Intervention Psychosociologique)

 

Formations ultérieures

- formations en développement personnel, analyse transactionnelle, codéveloppement professionnel, coaching, conduite du changement

- auteur de "Vente et analyse transactionnelle"- Garnier

 

Parcours professionnel de consultant, formateur et coach

- assertivité, négociation raisonnée, management des priorités

- coaching individuel

- coaching d'équipe,

- interventions de développement managériales et de conduite du changement (SNECMA, IBM, Rank Xerox, Crédit agricole, 3M France)

- enseigne à CRC-HEC et anime le séminaire "Mobilisation managériale"

 

Création du Centre européen du Codéveloppement et de l'Association française du Codéveloppement

- formation d'animateurs

- auteur : « Le Codéveloppement professionnel et managérial » aux éditions EMS,  Tomes 1&2

 

 Formations en systémique 

 - découvre en 2004 la Systémique paradoxale en même temps que le Codéveloppement. Par bonheur ces 2 approches sont totalement compatibles

(Payette précise que le Codéveloppement est d'inspiration systémique)

 

- a suivi les parcours de formation de l'Institut Grégory Bateson, de l'Ecole du Paradoxe, de l'Institut de l'Inverse

- participe à San Francisco et Palo Alto au 50° anniversaire de la découverte de "la double contrainte" ainsi qu'à  

   des journées à Arezzo au centre de Giorgio Nardone.

 

Crée le Centre de Systémique Palo Alto en 2011

- cursus de 18 jours en 3 cycles avec une dominante "organisations" et une pédagogie novatrice.

- dans la ligne des fondateurs de "l'Ecole de PALO ALTO", ce qui préserve la cohérence et la rigueur de l'approche.