Consultant et coach, dirigeant de Alternatives Consulting et du Centre de formation à la Systémique PALO ALTO
Co-fondateur du CECODEV
Formations de bases
- licence de psychologie, diplôme de psychologie sociale (Sorbonne)
- cursus de psychosociologie (Arip - Association pour la Rechercher et l'Intervention Psychosociologique)
Formations ultérieures
- formations en développement personnel, analyse transactionnelle, codéveloppement professionnel, coaching, conduite du changement
- auteur de "Vente et analyse transactionnelle"- Garnier
Parcours professionnel de consultant, formateur et coach
- assertivité, négociation raisonnée, management des priorités
- coaching individuel
- coaching d'équipe,
- interventions de développement managériales et de conduite du changement (SNECMA, IBM, Rank Xerox, Crédit agricole, 3M France)
- enseigne à CRC-HEC et anime le séminaire "Mobilisation managériale"
Création du Centre européen du Codéveloppement et de l'Association française du Codéveloppement
- formation d'animateurs
- auteur : « Le Codéveloppement professionnel et managérial » aux éditions EMS, Tomes 1&2
Formations en systémique
- découvre en 2004 la Systémique paradoxale en même temps que le Codéveloppement. Par bonheur ces 2 approches sont totalement compatibles
(Payette précise que le Codéveloppement est d'inspiration systémique)
- a suivi les parcours de formation de l'Institut Grégory Bateson, de l'Ecole du Paradoxe, de l'Institut de l'Inverse
- participe à San Francisco et Palo Alto au 50° anniversaire de la découverte de "la double contrainte" ainsi qu'à
des journées à Arezzo au centre de Giorgio Nardone.
Crée le Centre de Systémique Palo Alto en 2011
- cursus de 18 jours en 3 cycles avec une dominante "organisations" et une pédagogie novatrice.
- dans la ligne des fondateurs de "l'Ecole de PALO ALTO", ce qui préserve la cohérence et la rigueur de l'approche.